Le management intergénérationnel : comment attirer, fidéliser et manager les jeunes ?
Compagnons, chefs d’équipe, chefs de chantier, ou encore conducteurs de travaux, aujourd’hui plus de la moitié de vos collaborateurs appartiennent à la fameuse génération Y, si ce n’est à la suivante : la Z.
Bien qu’ils partagent un bon nombre de codes et d’habitudes en commun, chacun d’entre eux est unique, et ils le revendiquent fort. Dès lors, comment faire pour les attirer dans vos entreprises, pour mieux communiquer avec eux, pour les motiver et obtenir leur reconnaissance au quotidien…
- Une grille de lecture sur le mode de fonctionnement de ces générations : qui sont-ils ? comment apprennent-ils ? quel rapport au travail ?
- Des outils pratiques de management à mettre en œuvre dès demain : favoriser l’autonomie et le participatif, démontrer son expérience et sa compétence, autres pistes.
- Questions/Réponses
La FRTP Hauts-de-France a organisé une réunion sur ce thème le vendredi 20 juin de 10h30 à 12h
à la FRTP Hauts-de-France, 268 boulevard Clemenceau, 59700 Marcq en Baroeul
Cette conférence a été animée par Antoine Rouault et Mathieu Salfati, directeurs associés de RH Triumvirat, consultants en management et experts en évaluations comportementales.
Pour retrouver leur présentation, cliquez ici.